IMPLEMENTASI NILAI BUDAYA SARAPATANGUNA DALAM KEPEMIMPINAN PEMERINTAHAN DI KOTA BAUBAU, PROVINSI SULAWESI TENGGARA

Ishak Bagea

doi:10.26499/jk.v12i2.87

IMPLEMENTASI NILAI BUDAYA SARAPATANGUNA DALAM KEPEMIMPINAN PEMERINTAHAN DI KOTA BAUBAU, PROVINSI SULAWESI TENGGARA

Ishak Bagea

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk medeskripsikan implementasi nilai-nilai budaya sarapatanguna dalam kepemimpinan pemerintahan di Kota Baubau, Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi nilai-nilai budaya sarapatangunadalam kepemimpinan pemerintahan di Kota Baubau, Provinsi Sulawesi Tenggara yaitu: 1) di Kota Baubau telah diimplementasikan nilai-nilai budaya malu melalui ungkapan pomae-maeaka, 2) di Kota Baubau telah diimplementasikan nilai-nilai budaya saling memelihara melalui ungkapan popia-piara, 3)di Kota Baubau telah diimplementasikan nilai-nilai budaya saling menyayangi melalui ungkapan poma-masiaka, serta 4)di Kota Baubau telah diimplementasikan nilai-nilai budaya saling menghargai melalui ungkapan poangkaangkataka. Nilai-nilai budaya sarapatanguna tersebut telah diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari serta telah di implementasikan dalam kepemimpinan pemerintahan di Kota Baubau, Provinsi Sulawesi Tenggara, sehingga tercipta suasana harmonis, aman, tentram dan damai.

Keywords

implementasi; nilai budaya sarapatanguna; kepemimpinan

Full Text:

PDF

References

Abdullah, I. (2007). Konstruksi dan reproduksi kebudayaan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bennis, W. & Nanus, B, (2003), Leaders, strategies for taking charge, New York: Harper Collins Publisher.

Ciulla, J. B. 2003. The ethics of leadership. Singapore: Replika Press. Colquitt, J. & Lepine, J. (2009). Organizational behavior: Improving performance and Commitment in the workplace. New York: Mcgraw Hill.

Effendy, (2009). Pergeseran kepemimpinan desa, kharismatik, paternalistik, otokratik, demokratik. Bandung: CV. Indra Prhasta.

Geertz, C. (1973). Interpretation of cultures. New York: Basic Boks. Koentjaraningrat, (1985). Kebudayaan mentalitas dan pembangunan. Jakarta: Gramedia.

Kreitner, R. (2008). Organizational behavior. New York: Mcgraw Hill. Ndraha, T. (2005). Budaya Organisasi. Malang: Rineka Cipta. Turi, L. (2007). Esensi kepemimpinan “Bhinciki-Bhinciki Kuli: Suatu tinjauan budaya kepemimpinan lokal nusantara. Kendari: Khazanah Nusantara. Yulk, G. (2006). Leadership in organization. New Jesrsey: Pearson. Wagner, J. A. & Hollenbeck, J. R. (2005). Management of organizational behavior. New Jersey: Prentice Hall.

DOI: https://doi.org/10.26499/jk.v12i2.87